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Programma Next Generation WE 2022

we 1: operatore amministrativo gestionale

PERCORSO WORK EXPERIENCE // COD 4274-0007-1321-2022 - DGR n. 1321 del 25/10/2022 // Percorsi per il rafforzamento delle competenze e per l’inserimento occupazionale

STRUTTURA DELLA WORK EXPERIENCE

LE FASI DEL PERCORSO
  • Selezioni dei destinatari
  • Orientamento di gruppo: 2 ore
  • Orientamento Specialistico Individuale: 4 ore
  • Formazione in aula di gruppo: 180 ore
  • Formazione per le competenze digitali/green e soft skils: 24 ore
  • Counseling individuale: 16 ore
  • Tirocinio di rinserimento lavorativo in azienda: 480 ore (impegno minimo 30 ore settimanali)
  • Valutazione individuale degli apprendimenti: 2 ore

TIROCINIO E INDENNITÀ DI FREQUENZA

Al termine del percorso formativo è previsto inserimento in tirocinio in azienda ed i partecipanti a questo percorso percepiranno un’indennità di tirocinio. Il valore è pari a euro 450/mese e sarà riconosciuta solo se il destinatario avrà raggiunto la frequenza di almeno il 70% del monte ore mensile.

OBIETTIVI FORMATIVI

Fornire conoscenze e sviluppare le competenze e abilità chiave dell’operatore amministrativo-gestionale;
Sviluppare nei destinatari le abilità trasversali necessarie ad un inserimento ottimale in un gruppo di lavoro;
Sviluppare nei destinatari le conoscenze e competenze riguardanti la responsabilità sociale d’impresa in relazione alla sostenibilità ambientale;
Sviluppare nei destinatari le competenze digitali necessarie all’utilizzo di software di gestione e comunicazione aziendale;
Fornire ai destinatari le conoscenze ed abilità necessarie a contribuire al benessere organizzativo attraverso soluzioni flessibili e la creazione di un ambiente di lavoro coinvolgente e motivante.

REQUISITI D’ACCESSO AL PERCORSO

Il percorso formativo è rivolto ad 8 soggetti disoccupati, anche beneficiari di prestazioni di sostegno al reddito, residenti in Regione Veneto con età superiore ai 30 anni.

La disoccupazione sarà dimostrata tramite presentazione dl Certificato di Disoccupazione e/o dalla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro rilasciate dal Centro per l’Impiego territoriale.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione dei destinatari avverrà tramite graduatoria in centesimi, in riferimento a tre componenti:
Qualifica professionale:
Diploma di ragioneria o equipollente (35 punti);
Esperienza lavorativa/di stage:
Esperienza pregressa nel ruolo della figura formata o equiparabile (30 punti);
Conoscenze e abilità comunicative e relazionali, lingua inglese, motivazione alla partecipazione e/o eventuali impedimenti alla frequenza (35 punti).
Per partecipare alle selezioni e per informazioni ed iscrizioni

Compila il modulo seguente se sei interessato a questo servizio o se vuoi ricevere maggiori informazioni, ti contatteremo appena possibile.